Você certamente já ouviu falar em Coaching ou conhece alguém que passou por esse processo. Aqui no Brasil ainda é um trabalho pouco difundido, apesar de representar uma técnica muito eficaz para construção de competências.
Como ainda há uma certa dúvida sobre como essa técnica funciona, pode ser interessante para você ler esse texto até o final.
Muitas vezes temos algo a realizar, mas, por mais que haja muito esforço nesse sentido, há um limite que percebemos que não conseguimos ultrapassar.
Segundo as pessoas que eu atendo, essa situação acarreta imensa angústia, uma sensação de "estou travado", "estou perdido", "está faltando alguma coisa". Achei importante usar aqui as expressões exatas que ouço durante as sessões de atendimento.
Se uma pessoa ou empresa procura por um processo de Coaching, geralmente há alguém que apresenta essas sensações descritas anteriormente e algo precisa ser feito para que possa transpor essa barreira e ir além.
Quando alguém diz que está participando de um processo de Coaching, quer dizer que está sendo acompanhado por um Coach, uma espécie de treinador particular e esse processo de treinamento pessoal é chamado de Coaching.
Há processos de Coaching que podem ser feitos com grupos de pessoas também, nesse texto, estou tratando apenas do processo individual.
Durante as sessões são discutidas questões relacionadas à maneira como o indivíduo entende e reage aos acontecimentos e como suas atitudes estão influenciando seus resultados. O intuito é fazer com que quem está sendo orientado possa realizar ações que contribuam de fato para o alcance de seus objetivos.
É muito importante ressaltar que Coaching não é o mesmo que psicoterapia.
O Coaching se ocupa das questões do presente e da elaboração de planos concretos para o futuro, de modo que o profissional de Coaching não dá as respostas e nem dá conselhos, apenas faz perguntas e estimula o cliente a refletir e construir planos pessoais para que seja capaz de adotar novos hábitos e ter melhores resultados.
Nas empresas em especial, esse processo é a solução para os profissionais que precisam aprimorar competências específicas de forma planejada, até mesmo podendo ser desenvolvidos para ocupar outras posições, no caso das promoções de cargo, por exemplo.
A pessoa que passa por um processo de Coaching gradativamente adota novas maneiras de encarar os fatos, reavalia seus hábitos e começa a entender exatamente o que precisa fazer e como precisa executar tarefas de modo que tudo colabore para a conquista daquilo que deseja.
Parece mágica não é mesmo?
De maneira geral, o Coaching é um poderoso processo de treinamento que potencializa ações e acelera consistentemente a obtenção de resultados, além de garantir autoconhecimento e muito mais satisfação pessoal.
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